“慣性的工作模式，慣性的工作思維，讓我覺得，在過(guò)去的一年當(dāng)中，我的進(jìn)步是最小的。”馮思思的聲音不大，但是能夠聽的出來(lái)，她的態(tài)度是非常認(rèn)真的，看來(lái)她其實(shí)也是在對(duì)自己的工作有著一個(gè)深刻的反省了。

“但是我們也應(yīng)該想到，只有把自己的工作做到最好，樣樣事情都井井有條了，才能夠形成一個(gè)慣性的工作模式?！标愬羞b卻不是這么認(rèn)為：“思思，不是我的在這兒安慰你，我說(shuō)的是實(shí)話，你看我們吧，除了大劉，其他還有誰(shuí)能夠把工作做得跟你一樣形成了慣性的呢？沒有，我們根本就沒有一個(gè)準(zhǔn)則，今天這個(gè)事情這么處理了，明天這個(gè)事情卻是另外的處理，說(shuō)得好聽一點(diǎn)，那是因地制宜實(shí)事求是地拿出解決方案，但是歸根到底，其實(shí)是因?yàn)槲覀兊慕?jīng)驗(yàn)不足，或者是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的能力不足，反正就是沒有那個(gè)能力形成慣性，這，其實(shí)是我們的問題?！?/p>