眾多程序員們頓時笑了！

這下好了，陸遠先生居然直接擺明了要靠資歷和經(jīng)驗進行技術排名！

那他們這些加入公司較早的老員工，完全可以凌駕在新員工之上了。

完全不需要擔心新來的員工擁有什么其他的關系，把他們從位置上擠下來。

但如果對方實力真的比自己強，那可就是另外的說法了。

不過在場的人可能是精英，如果有一天自己掌握的知識真的落伍了，他們會立刻選擇隱退，不然的話一定會非常丟臉。