作為京都大學的主任，每年除了必要的學生畢業(yè)指標之外，還有許多學校的“業(yè)績”作為資方評估指標，凡是一年做事指標達到A級以上，就能獲得晉升的資格，甚至是更多的津貼與榮譽。

這也京都大學為什么百年以來都是第一學府的原因。

一套完全不像其他大學的管理方式，更像是資本選擇人才的游戲。

而今年這個季節(jié)已經快要入冬了，馬上就要到年尾了，如果能把這次捐款會圓滿地辦完，王主任明年起碼能夠晉升到院長的職位，管理一大系。