當(dāng)初的方志強(qiáng)讓畢羅春留在自己的身邊就有意想要培養(yǎng)他的管理能力，時(shí)至今日，方志強(qiáng)也依然有這樣的想法。

對(duì)于應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，自身?yè)碛性鯓拥哪芰?，是至關(guān)重要的資本。

可對(duì)于方志強(qiáng)這個(gè)過(guò)來(lái)人來(lái)說(shuō)，其實(shí)能力大都是后天培養(yǎng)的，當(dāng)一個(gè)人坐上什么樣的職位之后，自然就能夠快速的培養(yǎng)這個(gè)職位所擁有的所有能力。

自己就是最明顯的例子，當(dāng)初自己剛剛接手明達(dá)的時(shí)候，也有很多事都是在慢慢學(xué)習(xí)的，雖然自己在管理方面可能的確有一些天賦，可現(xiàn)在經(jīng)歷了這么多之后的方志強(qiáng)很清楚，天賦和后天的經(jīng)驗(yàn)相比較來(lái)說(shuō)，真的是不值一提。