秦波帶著設計師團隊連著趕工了一個禮拜，把員工服的設計樣品做了出來。

正式投標之前，青檬召開了一次項目會議。

“這次喬安集團內(nèi)部評審的方式是高層決議占比百分之三十，職工大會投票占比百分之七十?！?/p>

會議室里，青檬行政部的經(jīng)理趙凱將這次項目的具體情況作了一次詳細分析。

“所以這次主要的決定權(quán)還是在喬安集團的員工身上？”