其實兩邊人數(shù)平均，有共同平等的競爭機會，是雙方在談判時默認的規(guī)矩。

但這次君臣派出來的人太多，畢竟是一個大的工程項目，想要在短時間內(nèi)做出成績就必要有大量的人手參與。

當(dāng)時人數(shù)報上去的時候，徐振并沒有反對，而是轉(zhuǎn)頭擴充了自己核心團隊的成員。

這些團隊成員或許每年通過考核才能進入，幾率低且鳳毛菱角，所以這次大肆擴招加之撞上集訓(xùn)隊，便給了安全部那邊一種想要搶占主導(dǎo)地位的錯覺。