不得不說，雷布斯的效率很高，為人也很直爽，幾乎沒有多久，葉青就和雷布斯敲定了他的待遇問題。

而他的待遇問題，葉青給的也是階梯式的，比如做到了多少業(yè)績，就給多少收益分紅這等。

當(dāng)然了，飛訊公司的股份，葉青暫時沒有打算給雷布斯，而是讓他在收益之中抽成，如果表現(xiàn)好的話，會有股份。

對于雷布斯這樣的商業(yè)強者，一下子滿足了反而不是好事兒，要不遲早會從自己這里離開。