“每名員工占據(jù)的股份有限，總的有10%，可分到每個(gè)人頭上就只有百分之零點(diǎn)幾?！标惡戚p聲解釋?zhuān)暗@么做卻能調(diào)動(dòng)員工積極性，讓他們有主人公的感覺(jué)，會(huì)更加用心工作，用心的服務(wù)。”

“當(dāng)然，在制定獎(jiǎng)勵(lì)措施的時(shí)候，同樣也要讓他們感覺(jué)到壓力，末位淘汰制，如果他們表現(xiàn)不好，排在末尾，就會(huì)被開(kāi)除?！?/p>

股權(quán)分紅，末位淘汰，這兩個(gè)一起用將會(huì)達(dá)到意想不到的效果。