提到這個楊菲就非常高興，而且言語中滿是自豪。

她從國外留過學(xué)，知道國外的一些公司各種福利待遇都非常的完善，而國內(nèi)這種情況卻非常的稀有，公司中還存在著各種弊端，從領(lǐng)導(dǎo)機制到經(jīng)營方式都比較落后。

有貢獻的得不到獎賞，拿不到與之相匹配的回報，但是唯獨在陳浩這里情況不一樣，有獎有罰，而且還非常大方，甚至好多理念比她在國外見到的那些公司都要先進。