為了確保華豐集團管理層不出現(xiàn)問題。

他打算稀釋華豐集團的股份，將20%的股份轉化為干股，分發(fā)給公司管理層的員工。

這樣一來，可以大大激發(fā)管理層員工的工作積極性。

畢竟為華豐集團創(chuàng)造利潤，等同于為自己賺錢。

擁有干股的員工，可以享受公司的分紅，但離職之后會被收回。

由于華豐集團不是自己一個人的，所以他要征求一下馮天祥幾人的意思。