秦聿道：“解除勞動合同的補償金應為職工本人在本單位前12個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入——審判長，我沒說錯吧？”

“沒錯?！?/p>

“在我當事人被辭退前，他所參與的工程已經(jīng)收尾，根據(jù)被告內(nèi)部的規(guī)章制度，我當事人在工程結(jié)束后可以獲得61500元的獎金，所以他在過去12個月平均工資應該是15092元。”秦聿取出一份打印件，“這是合同和被告內(nèi)部對參與項目獎懲的相關規(guī)定?！?/p>