“鑒于我們現(xiàn)存的員工之中，有不少人是屬于高學(xué)歷低能，還有一部分員工工作積極性不高，存在得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。

面對(duì)這些問(wèn)題，我已經(jīng)擬下方案，就從這個(gè)月開(kāi)始，在公司里對(duì)所有員工進(jìn)行考核，按考核成績(jī)來(lái)進(jìn)行排名，實(shí)行首位獎(jiǎng)勵(lì)末位淘汰制。凡連續(xù)兩次都處于后幾名者，直接進(jìn)行裁員。

而且考核的目標(biāo)不只是普通員工，包括公司的高層管理在內(nèi)，所有的人都是公平競(jìng)爭(zhēng)，能者上，消極怠工者下，大家一視同仁?！?/p>