“道理是有，但問題是咱們酒吧才多大？有幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)位置?。糠?wù)生那么多，就算兩年提一個(gè)，也沒位置啊。”陳穎道。

“第一，晉升的第一步是儲(chǔ)備干部，就是有提拔機(jī)會(huì)的時(shí)候，從儲(chǔ)備干部里邊選，當(dāng)然，儲(chǔ)備干部可能很多，真正要提的只有一個(gè)，但只要能進(jìn)入儲(chǔ)備干部陣營，薪水就給他們漲上去！”

“第二，管理者也是有晉升機(jī)制的！就拿服務(wù)生領(lǐng)班來說，如果他不犯大錯(cuò)就能接著干，他的斗志也不足了。服務(wù)生領(lǐng)班干好了，繼續(xù)提拔，可以去干薪水或者提成更高的管理崗，而如果干得不好，對(duì)不起，夜色不養(yǎng)廢物，你不進(jìn)步就得下去，換有能耐的上來?！?/p>