“還有，獵頭撒網(wǎng)那只是一方面，其實(shí)你還應(yīng)該想到一點(diǎn)，你找獵頭幫你網(wǎng)羅的這些人，到時(shí)候都等于是空降兵，需要一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的磨合期，能不能適應(yīng)那都是未知數(shù)，不是有很多這樣的例子嗎，有些高薪挖來的人才結(jié)果到了企業(yè)以后水土不服，折騰一段時(shí)間搞得兩敗俱傷最后離開?！?/p>

“但是其實(shí)在企業(yè)內(nèi)部，往往就有許多可用之才，只不過你也懂得，如果說這部門領(lǐng)導(dǎo)有問題，可能會(huì)造成他們很難有出頭之日，要么就變得隨波逐流混日子要么就索性離開。”