“但如果是這樣的話，那我們開發(fā)團隊安保，意義何在呢？”林海敲了敲桌子，“那這樣的話，從公司的利益角度來說，是不是可以直接把團隊安保給撤了，這樣還能夠更加的節(jié)約成本，節(jié)省下來更多的利潤，而我們完全可以把這筆錢投入到提升我們的專業(yè)、改進大家的待遇上面去？”

沒有任何人說一句話，都知道按照林海的標準來說，哪怕是特種兵在高端安保這一塊，也有考核不合格被淘汰的情況，而原先的安保公司留下來的人員，則是基本上不可能通過高端安保這一塊的考核，只能是到團隊安保這一塊。