張揚(yáng)顯然比先前乖了許多，不過依然帶著傲氣?？傆X得自己是從總部下來的，就比你們子公司高人一等。道：“馬副總，既然沈主任說了，接下來該怎么辦？”

“我先看看方案?！?/p>

張揚(yáng)扭捏半天拿出方案遞了過來。

馬哲找了處座位坐下認(rèn)真翻看起來。方案中提到，高層管理全部分流到其他子公司，中層管理層則待命，接受集團(tuán)人事部面試，如果面試成功，將可以繼續(xù)留下來。至于普通員工全部解聘，并按照工齡酌情補(bǔ)償。