郭凡在和戴森要討論兩個議題，第一個是祖良俊的待遇問題。

祖良俊主導(dǎo)設(shè)計出雙尾蝎無人機(jī)，已被國家認(rèn)可，足見其能力有多么優(yōu)秀，甚至上頭的專家要和本公司建立合作開發(fā)項(xiàng)目，也是因?yàn)橛凶媪伎〉脑颉?/p>

所以祖工是小天才公司最重要的技術(shù)人才，必須要籠絡(luò)住，否則稍有不慎，就會被競爭對手挖走。

尋常的年薪，對這種世界級的工程師，已經(jīng)不起作用了，關(guān)鍵要一個歸屬感。