包括公司的高管，江志浩都打算直接從人才市場(chǎng)找。

前一世的經(jīng)歷讓他深刻的明白，高端人才，并不一定只存在于其他公司。

往往很多的人才都埋沒在底層，他們?nèi)鄙俚氖菣C(jī)遇，至于公司管理經(jīng)驗(yàn)，這都是可以鍛煉的。只要一個(gè)人的性格，眼光，思想能跟得上，管理從來(lái)都不是問(wèn)題。

因?yàn)閷?duì)一家公司來(lái)說(shuō)，管理，往往是最基礎(chǔ)，也最雞肋的東西。