雖然對(duì)外的宣稱(chēng)，姜嵩陽(yáng)說(shuō)的是每一個(gè)人都能成長(zhǎng)，成為一名強(qiáng)大的覺(jué)醒者。但是這里面的資源投入，姜嵩陽(yáng)作為公司的首腦，必須對(duì)比所有員工進(jìn)行合理的分配。

那些需要投入大量藥劑資源的員工，姜嵩陽(yáng)不得不將他們放在后面，先培養(yǎng)起那些身體素質(zhì)較強(qiáng)的員工。

雖然有些對(duì)不起員工，但是這是公司發(fā)展所必須經(jīng)歷的階段，只有讓公司強(qiáng)大起來(lái)，才能讓所有的員工達(dá)成夢(mèng)想。