考核一個新成立的雇傭兵組織，一方面要看這個雇傭兵組織提交的材料，另外一方面，便要從實戰(zhàn)能力上評斷這個雇傭兵組織。

正常情況下，考核一個新成立的雇傭兵組織的時候，幾個ｓ級的雇傭兵組織會各自派出幾名高手，從信息通訊、單身格斗、狙擊、長途奔襲，以及綜合這五方面來考核這個雇傭兵組織成員的實力。

雖說這樣的考核并不見得就能夠完全體現(xiàn)一個雇傭兵組織的實力，可是組織成員的能力如何，對這個組織本身實力的高低，絕對有著莫大的影響。