人事庭的案子大多數(shù)和公家單位有關(guān)，如果做得好，在這個位置上能很快的就接觸到各種單位的上級。

說來有趣，公家單位的勞動官司并不算少，這是因?yàn)榕R時工制度。

正式員工其實(shí)就跟捧著鐵飯碗一樣，但很多工作都會外包給臨時工。

臨時工的工資來源于單位的資金。

他們的工資一般都不高，甚至基本上就是貼著各個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)過線的。