林雨荷的手機鈴聲響起，她正在忙著批閱一些公司文件，聽到手機鈴聲她放下了手頭的工作。

林雨荷的管理理念和別人不同，她是以人為本。

她允許員工工作的時候隨時接電話，甚至開會的時候也允許。

她覺得很多時候，很多事情是可以兼顧的。

真兼顧不了，那就先做最重要的事情。

不要因為工作，而錯過了一些重要的事情。

比如，誰都有父母，而且有些人的父母年齡大了，說不定那天身體出了狀況，打電話給你。