“我明白了，蕭總你的意思是想要通過(guò)這種方式留住人才？”

蕭陽(yáng)點(diǎn)了點(diǎn)頭。

“就是這樣。不過(guò)我們公司現(xiàn)在在人才儲(chǔ)備方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。接下來(lái)，我們要做的就是通過(guò)給股份給分紅的方式來(lái)吸納人才?！?/p>

“將人才先招進(jìn)我們公司。然后再大浪淘沙，將最尖端的人才留下來(lái)，把他們與我們公司牢牢的捆綁在一起，想走都走不了。”

其實(shí)這種制度非常適合那種高科技公司。