大部分崗位上的員工都能履行好自己的職責。

趙凡唯一有些頭疼的就是他每天得親自過來管理，因為他手底下并沒有有能力足以管理整個游樂場的人，趙凡自己也是個半桶水。

他急需要像一個廖靜文這樣的人才。

當然，廖靜文看不上他的游樂場，早早就離開了。

趙凡覺得有必要在手底下的老員工中選出一個人加以訓(xùn)練，在他不在的時候可以幫忙打理游樂場。