有些人，想要讓她栽樹(shù)提供給他們乘涼的地方，這美夢(mèng)也是真敢做。一見(jiàn)鐘情培養(yǎng)出來(lái)的人，自然跟公司的粘度也是很高的。

加上這干股拆分之后，每個(gè)員工的績(jī)效與日后的分紅都是息息相關(guān)的。平日里給他們的提成，以及福利待遇等，也是一點(diǎn)都不差的。

行業(yè)內(nèi)的頂尖標(biāo)準(zhǔn)，也就算是他們公司了。

運(yùn)營(yíng)也好，推銷也好，還是后臺(tái)數(shù)據(jù)的分析，告訴主播什么時(shí)間段人氣旺盛，部門主管、總經(jīng)理等帶著指導(dǎo)，一步步走到今天，缺少任何一個(gè)環(huán)節(jié)都不會(huì)達(dá)到這樣的高度的。