雅姿集團(tuán)的薪資待遇有一部分是績效獎(jiǎng)金，因?yàn)楫a(chǎn)能達(dá)不到以前規(guī)定的要求，績效獎(jiǎng)金減半。

底層員工每個(gè)月的薪資等于平白無故減少了一千多塊的獎(jiǎng)金，這讓大家多少有些怨言。

郭立把此事反映給韓曦，一方面是覺得原材料不如以前，另一方面也是為了手下的員工考慮。

“原材料有問題？”

“公司的原材料采購和生產(chǎn)是由副總裁敖風(fēng)全權(quán)負(fù)責(zé)，這方面的事情你可以向黃廠長反應(yīng)，或者是直接向敖副總反應(yīng)?！?/p>