“自我審查部門，獨立分出一個分支，專門由來監(jiān)督人事部門的人事調動，以此來確保類似的事情盡可能不要再發(fā)生?！?/p>

“同時，提高舉報的獎勵，并且設定匿名舉報途徑?！?/p>

“我希望集團內部的每一個人，都能夠通過舉報途徑，消滅不公平的現(xiàn)象。”

想到這，鄭虎忽然意識到了自己這一套方案的負面效果，可能非常嚴重。

所謂的匿名舉報途徑，不僅可以用來舉報不公平的現(xiàn)象，同時可以用來舉報自己的競爭對手，還可以用來舉報自己看不順眼的同事。