但心里清楚是一回事，真的有人被挖出來，相關證據(jù)材料擺在自己面前，就是另外一回事了。

看完新部門提交上來的報告，鄭虎多少感到有些棘手。

新部門剛剛成立沒幾天，背后推動的力量更是遠遠不如自我審查部門，按道理來說他們的行動效率肯定不高，想高也高不起來。

可就算是這樣，他們也能夠在這么短的時間里找到這么多的證據(jù)，用來合理推測這五名員工存在大問題，大概率是違反了公司規(guī)則。