如何高效的從校園中尋找自己需要的人才呢？

鄭虎給出的方案很簡單，那就是把自己的核心需求隱藏在表面需求之下，然后把自己的這點私心包裹在公事之下公之于眾。

——也就是直接以榮譽通訊的名義，光明正大地向廣大校園招生，在此期間篩選出自己需要的人才，選擇性的聯(lián)絡(luò)其中的一部分培養(yǎng)他們。

最終留下幾個核心人物，讓他們成為根號三團隊的核心骨干，這樣根號三團隊也就撐起來了。