自從聽從了林然的建議，開始學習管理學課程，楊建龍逐漸找到了自己擅長的領(lǐng)域。

他對于古玩并不了解，可是由于出生的原因，他能夠看清楚人際關(guān)系當中的缺陷，并且尖銳的指出來。

在接觸了管理學課程之后，楊建龍把團隊的氛圍把控的非常好，大家既不會像朋友一樣形成各種小團體，同時又不會彼此間疏遠，能夠在這樣的環(huán)境下相互合作，卻不會形成單獨的利益鏈。