有獎有罰，獎罰分明，才是一個完整可行的薪資福利體系。

所以，在和喬小雨談薪資的時候，喬白雪同時還給她羅列出對應(yīng)的懲罰機制。

因為前三個月，喬白雪和喬小雨是綁在一起的，所以，如果喬小雨在這三個月內(nèi)犯了懲罰機制里的錯誤，她也得跟著受罰。

為了不讓喬白雪也跟著一起受罰，喬小雨現(xiàn)在做事，可小心，可謹慎了，成長和進步，自然也是肉眼可見的。