就像公司的總經(jīng)理會(huì)聘請(qǐng)高管來(lái)幫助自己管理這些員工一樣，高管也同樣有自己的極限。

當(dāng)然也許還會(huì)有比林商華能管理更多的員工的領(lǐng)袖，實(shí)際上他自己如果想的話，也可以管理更多的員工。

只不過(guò)，管理的本質(zhì)并不是把這群人束縛在自己的手中。員工又不是豬牛羊，沒必要像是對(duì)待牲畜一樣對(duì)待他們。林商華認(rèn)為真正良好的管理，就是可以讓每一個(gè)員工都記住自己的存在，然后自己也能記住每一個(gè)員工的存在。