但是，考慮到根源的問(wèn)題，這些員工難道不是因?yàn)樽约阂呀?jīng)既得的利益，所以才會(huì)為公司無(wú)償做出犧牲的嗎？如果沒(méi)有在長(zhǎng)時(shí)間度過(guò)舒服的日子，這些員工是不可能會(huì)為了讓公司度過(guò)危機(jī)而盡心盡力的，這是理所當(dāng)然的事情。

林商華覺(jué)得，既然對(duì)感情牌是一種消耗的話，那么這種消耗終究是要走到盡頭的，走到了盡頭之后，那么這些老員工接下來(lái)會(huì)做出的選擇是什么？很明顯，要么離開(kāi)公司，要么就因?yàn)樽约旱哪芰Σ粔?，然后接著在公司混吃等死，但是也不要再指望著他們像以前那樣任勞任怨了，至少他們的心已?jīng)不會(huì)再屬于公司。