吳富貴雖然年紀(jì)不算大，但他有時(shí)候挺固執(zhí)的。

他招人的原則是，員工可以能力不足，但是，人品必須可靠，如果人品有問(wèn)題，即使能力再?gòu)?qiáng)，他也拒收。

如果員工在簡(jiǎn)歷上弄虛作假，說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)兒，這就是人品有問(wèn)題。

這樣的人員，即使招聘來(lái)，可能也做不了貢獻(xiàn)，反而帶來(lái)一堆麻煩。

孫玉瑜勸他。

沒(méi)必要這么極端。

雖說(shuō)她們?cè)诤?jiǎn)歷上作假了，但是，不代表她們?nèi)似凡恍小?/p>