員工們心有戚戚然一時之間都找到了共同的話題。

他們便達成了一致觀點，那就是公司再這樣下去肯定是不行的，這簡直就是折騰人。

其實純粹的加班的話，他們還是能夠勉強接受的，問題是這個工作量考核實在是太不人性化了，簡直就是把人當做了一個純粹的機器人。

工作量的量化考核哪有按照小時來排的，就算是按照小時來排，至少也要給人一個休息緩沖的空間吧，而不是加班4個小時就有滿打滿算的滿額完成4個小時的工作量，中間連10分鐘的休息時間都不給考慮。