范青經(jīng)理履職不到位，在崗瀆職?？哿P當(dāng)月績效獎金以及年終獎。

同時我作為人事組的組長，沒有權(quán)利對范青的職位進行報名和任命，所以我會給公司寫一個關(guān)于對范青經(jīng)理的處理意見書建議暫停范青經(jīng)理策劃部門經(jīng)理的職務(wù)。

其他人員。使用虛假的病例。使用假的醫(yī)院證明。開具定價流程。鑒于大家的確是因為加班導(dǎo)致的身體不適。

現(xiàn)在決定扣除本月績效獎金，以及，當(dāng)季度的績效獎金?！?/p>