張小麗還是跟孫淑娟一句話之后，這才繼續(xù)給他出主意。

“遇到招人招不上來(lái)的情況下，無(wú)非是用2.1種就是高薪挖掘同行業(yè)的經(jīng)營(yíng)人才當(dāng)然，這種情況下與你所說(shuō)的高精尖人才，他們肯定不會(huì)放棄現(xiàn)在的身價(jià)待遇來(lái)投入前途未卜的娛樂(lè)公司。

如果咱們這一家?jiàn)蕵?lè)公司倒下了的話，什么樣的高薪承諾都是一紙空談。

所以現(xiàn)在能夠解決的唯一的問(wèn)題，那就是同樣用同樣的高薪來(lái)吸引。還沒(méi)有正式踏入行業(yè)的年輕新人。