朱茯苓卻不這么認(rèn)為。

“別的服裝店，面試聊一下就可以上崗，但咱們不是，咱們有完整嚴(yán)格的規(guī)章制度，是員工日常表現(xiàn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，誰都要遵守?！?/p>

與之對應(yīng)的薪資體系，光無責(zé)任底薪就比普通服裝店高，更別說獎(jiǎng)金提成這些了。

只要好好干，每個(gè)月到手的薪資，是其他服裝店的2倍不止。

朱茯苓始終認(rèn)為，對有能力的人才，給錢就應(yīng)該大方，所以她招過的員工，都干得踏踏實(shí)實(shí)的，對手想挖都難。