大多數(shù)的還是擔(dān)心，自己培養(yǎng)了新人的話，到時(shí)候跳槽怎么辦？

豈不是白白浪費(fèi)時(shí)間。

但是傅宴時(shí)的原則，是將自己的公司做好，壯大，這樣也就不怕留不住自己的員工了。

畢竟，只要項(xiàng)目多，機(jī)會(huì)多，公司待遇好，沒人能夠愿意從傅氏集團(tuán)離職！

都想著能夠在這里高升。

許清歡也算是他帶出來的人，自然耳濡目染，承襲他的理念。

“我看，你就是傅宴時(shí)的頭號(hào)粉絲。”