陳陽將手放在鍵盤上，凝視著電腦屏幕。他開始整理思路，將其他團隊的優(yōu)點和自己團隊的特色進(jìn)行比較，尋找差距。他意識到自己團隊在某些方面可能還有欠缺，但這并沒有打消他的信心，反而激發(fā)了他更加努力的動力。

他開始制定一個詳細(xì)的改進(jìn)計劃，并思考如何將這些想法與團隊分享。他相信通過共同的討論和努力，他們能夠找到最好的解決方案，提升團隊的整體實力。