子孫要是沒有能力，再大的企業(yè)也不能在他們手中變得強大。

賀祺睿正看著外面的景色出神，助手輕輕敲門道：“賀總，人都到齊了?！?/p>

賀祺睿回頭笑著點點頭：“我知道了！”

他說完轉(zhuǎn)身走到桌前，拿起了早就準(zhǔn)備好的資料，快步走向會議室。

管理者的時間觀念，會對手下的人形成影響。上行下效，這是最容易被潛移默化的東西。賀祺睿希望以自己的切身行動，改變大家心中因齊俊散漫不講理的脾性造成的不良習(xí)慣。