廣場上，李小勇還在講著一些思想建設(shè)的套話，但因為手中有了真金白銀，大家似乎對平時聽了就要打瞌睡的官話，也有了別樣的感情。

這樣的氛圍是葉曉峰想要看到的，績效獎勵能在很大程度上激勵員工的工作熱情，這是有前世多年經(jīng)驗所論證過的。

而葉曉峰制度上最大的優(yōu)勢是員工分紅，現(xiàn)在奈蓮的產(chǎn)值還很小，大家可能沒有感覺，等到奈蓮成為幾十億、上百億的商業(yè)巨輪的時候，這一員工福利就會顯現(xiàn)出他的威力來。