林曉卿制定的這個(gè)表格其實(shí)就是一種KPI考核法，她先讓林祥云和林錦云將自己接下來(lái)一個(gè)月要做的關(guān)鍵的事情全部羅列出來(lái)，然后通過(guò)他們自己羅列的關(guān)鍵時(shí)間，形成一個(gè)績(jī)效考核指標(biāo)，每個(gè)月月初復(fù)盤(pán)上個(gè)月的做法，然后再制定下一個(gè)月要做什么。

這是現(xiàn)代的企業(yè)最常用的一種對(duì)自己的員工進(jìn)行考核的一種辦法，林曉卿自然也是很明白這套方法到底是好用在哪里，所以才會(huì)拉著林祥云和林錦云兩個(gè)人用這套考核辦法。