南夢(mèng)舒這樣分配無(wú)疑是打破了這么多年形成的固有模式，讓他們重新各自為營(yíng)。

而且若是被對(duì)方查出了自己在崗位上留下來(lái)的漏洞，將是致命一擊。

“董事長(zhǎng)我覺(jué)得不太合適吧。”

“就是我這也不懂市場(chǎng)銷(xiāo)售啊。”

“而且我這財(cái)務(wù)干的好好的，讓我去做人事，實(shí)在不太在行?！?/p>

南夢(mèng)舒早就料到他們會(huì)拒絕，并不著急。

“我知道三位叔叔有自己的看法，當(dāng)然我也知道我初來(lái)乍到，什么都不懂，但我絕對(duì)不是胡亂安排的，我記得張總之前不是跟李總說(shuō)過(guò)，人事部原本就是個(gè)閑職，什么都用不上，王總也跟張總說(shuō)過(guò)，財(cái)務(wù)有很大的漏洞，這讓你很難撥款，對(duì)了，李總也跟王總說(shuō)過(guò)，市場(chǎng)部的效益不好這樣財(cái)務(wù)也難做?！?/p>