看過羅娟的個人簡歷人事資料之后，他在心里已經(jīng)有了一個大概的推斷，感覺這個女人絕對是憑著部門的主管一手上位，而并非是靠她真實的本事成功上位的。

這也就說明公司里面的確存在著這種人際圈以交易的方式來管理公司的人事安排，有能力的人上不去，沒能力的人，卻依靠著人脈關(guān)系成功上位。

這種事情中，唐凡是絕對不會允許在自己的公司里面存在的。