“養(yǎng)”是給人才以合理待遇。即“饒之以財，約之以禮，裁之以法”。要保證人才有充足的物質(zhì)待遇，同時以制度和道德規(guī)范來約束他們，對違反者以法制裁。

“取”是選拔人才。要通過自下而上的推薦、選拔，經(jīng)嚴(yán)格考核，“然后隨其德之大小、才之高下而官使之”。

“任”是任用人才。要根據(jù)人的專長任以適當(dāng)職務(wù)，并“使之得行其意”，充分施展個人才干。只要勝任，就應(yīng)保持穩(wěn)定，不要頻繁調(diào)動；如不稱職，就應(yīng)堅決罷免。