事實(shí)上陳實(shí)的用人策略，一直是這樣的。

寧愿給一個(gè)人發(fā)雙份的薪水，讓他干兩個(gè)人的活兒，也不愿意用這雙份薪水養(yǎng)兩個(gè)人。

至于為什么——后世很多大廠都這么干的啊，其中最典型的、就是把“九九六”變成企業(yè)文化的華為。

招聘會(huì)結(jié)束后，陳實(shí)讓衛(wèi)蘭把趙德漢一起叫過來(lái)，再加上歷飛雨和孫菲菲，他開了個(gè)五人小會(huì)，安排了一下對(duì)外辦這邊的后續(xù)工作。