“陳總，你等一下?！苯鹬ψ妨诉^來，道：“你跟珍妮談得怎么樣了，看你這樣，肯定是沒勸住。我也勸了，誰知道她這一次是鐵了心，誰說也不管用。因?yàn)檫@件事公司的工人已經(jīng)很有意見了，如果處理不好的話，只怕對(duì)公司的聲譽(yù)也會(huì)損失很大，你最好是勸她態(tài)度別這么強(qiáng)硬，讓底下的人看著也心寒呀?！?/p>

陳陸意味深長的看了金枝一眼，道：“珍妮怎么決定是她個(gè)人的事情，難道你們公司就沒有相關(guān)的規(guī)章制度嗎？就算是沒有，也應(yīng)該參照勞動(dòng)法進(jìn)行賠付。至于底下的員工，公司從來沒有虧欠過他們什么，我聽說你們公司效益好，已經(jīng)給所有人提過兩次工資了。怎么有好處的時(shí)候你們沒有意見，一次不好就讓你們心寒了？你作為管理層，老板出現(xiàn)了失誤，應(yīng)該想著如何把損失和影響降到最低，而不是在這里數(shù)落老板的不是，在底下煽風(fēng)點(diǎn)火鼓動(dòng)員工的情緒，公司要是破產(chǎn)了，你還有立足的地方嗎？”