至于第三個步驟，則是看品性、測天賦。

這是目前江遠所能想到的板塊，至于后期要不要加其他步驟，他只能邊實踐邊完善了。

第一個小組中只有一個人擁有洞察，而江遠也是著重在他的身上。

企業(yè)文化的認同很簡單，他們既然選擇加入了朝遠商會，對于文化必然是不排斥的。而第二個步驟確實難倒了一片人，在面對巨大的誘惑時，有的人甚至直接沉浸在陣法之中享受那構建出來的欲望烏托邦，分不出現(xiàn)實還是虛擬。