如果是兩人之間的斗爭(zhēng)，過(guò)程斷然要更加復(fù)雜，戰(zhàn)線拉長(zhǎng)，往往兩個(gè)中心人物之間的博弈并不是一朝一夕就能決定的，并且會(huì)牽扯驚動(dòng)的利益網(wǎng)也絕不會(huì)像表面看到的那么簡(jiǎn)單。

這個(gè)理由就更簡(jiǎn)單了，直到2020為止，企業(yè)斗爭(zhēng)都依然存在，在這計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制還未徹底解題，一切都處于調(diào)制過(guò)渡階段的年代就更不用說(shuō)了。

嚴(yán)格來(lái)講的話，在80年代初期，在一家企業(yè)之中，客觀來(lái)說(shuō)掌握權(quán)力最大的依舊會(huì)是支部書記，而不是企業(yè)的董事長(zhǎng)或者總裁。